Difficile de passer à côté de Facebook, le célèbre réseau qui permet à tout individu de rester connecté avec ses amis et son entourage. Il ne lui manquait plus qu'une application de recrutement.
L'agence de communication RH TMPNeo a décidé de profiter du filon pour y créer « Work With Me », une application qui permet aux utilisateurs du réseau communautaire d'afficher, dans leur profil, les offres d'emploi de leur entreprise. Deux SSII, CSC (700 embauches prévues en 2008), et Unilog Groupe LogicaCMG (1800 recrutements d'ici la fin de l'année), ont été séduites par ce nouveau mode de communication pour réaliser leurs recrutements. Pour toucher un maximum de candidats potentiels, elles invitent leurs collaborateurs à partager avec leur amis inscrits sur Facebook, les offres à pourvoir dans leurs établissements respectifs.
Après avoir installé « Work With Me » sur leurs profils, les salariés qui le souhaitent peuvent sélectionner eux-mêmes les offres qu'ils souhaitent mettre en avant, et inviter leurs contacts à avoir plus de détails sur les postes à pourvoir. L'offre d'emploi paraît alors plus fiable dans la mesure où elle est portée par quelqu'un que le candidat connaît bien.
L'agence de communication RH TMPNeo a décidé de profiter du filon pour y créer « Work With Me », une application qui permet aux utilisateurs du réseau communautaire d'afficher, dans leur profil, les offres d'emploi de leur entreprise. Deux SSII, CSC (700 embauches prévues en 2008), et Unilog Groupe LogicaCMG (1800 recrutements d'ici la fin de l'année), ont été séduites par ce nouveau mode de communication pour réaliser leurs recrutements. Pour toucher un maximum de candidats potentiels, elles invitent leurs collaborateurs à partager avec leur amis inscrits sur Facebook, les offres à pourvoir dans leurs établissements respectifs.
Après avoir installé « Work With Me » sur leurs profils, les salariés qui le souhaitent peuvent sélectionner eux-mêmes les offres qu'ils souhaitent mettre en avant, et inviter leurs contacts à avoir plus de détails sur les postes à pourvoir. L'offre d'emploi paraît alors plus fiable dans la mesure où elle est portée par quelqu'un que le candidat connaît bien.
publié par Marques Marie dans: Les réseaux sociaux
