Petit retour sur une profession méconnue.

De nombreux domaines d'intervention

Aujourd'hui les compétences de l'expert-comptable et ses domaines d’intervention sont multiples. Alliant la proximité avec les dirigeants d'entreprise à un champ d’action élargi (gestion et finances, comptabilité, fiscalité, gestion sociale, management etc.), l’expert-comptable a une fonction de « conseil » au sens large.

Parce qu’avec sa formation technique il connaît les problématiques du chef d’entreprise, il en est devenu son premier conseiller. Il est ainsi présent dans toutes les étapes et décisions de la vie de l’entreprise, depuis sa création, la prévention de ses difficultés, jusqu’à sa transmission.

De vraies perspectives de recrutement

La conjoncture socio-économique actuelle est propice à un recrutement massif des diplômés des filières gestion / comptabilité (mise en place des normes comptables européennes, départs en retraite des baby-boomers du secteur etc). Ainsi tout semble converger pour faire des diplômés de cette filière des professionnels très recherchés qui deviennent tour à tour chefs d’entreprises, experts-comptables, directeurs financiers, contrôleurs de gestion etc.

En ce qui concerne plus précisément les experts-comptables, leurs effectifs ne cessent d'augmenter constamment depuis 10 ans et les besoins de recrutement, en entreprise comme en cabinet sont très importants puisque l’Ordre comptabilise en moyenne 900 nouveaux diplômés par an, et considère qu’il en faudrait 1 200 pour assurer le renouvellement de la profession.

De multiples possibilités de carrières

De plus, bénéficiant d'une grande mobilité tout au long de sa vie professionnelle (salarié au sein d'un cabinet ou profession libérale), l'expert-comptable jouit d’un cursus offrant un fort potentiel de choix d’orientation de carrières.

Des perspectives de salaire intéressantes

Enfin, les rémunérations des experts-comptables, qui varient en fonction du niveau de qualification et du nombre d’années d’expérience, sont aussi un facteur d’attractivité de la profession. Un débutant diplômé à Bac plus 2 (BTS ou DUT) est assuré d’un salaire moyen de 17 000 euros annuels et peut émarger à 44 000 euros en fin de carrière. Pour les diplômés de licence et plus, les salaires entre un débutant et un « senior » oscillent entre 22 000 à 68 000 euros brut annuels.