À 43 ans, Antoine de Riedmatten, associé chez Deloitte France, a plus d'une corde à son arc. Expert-comptable et commissaire aux comptes, il certifie les comptes de sociétés, notamment du CAC 40. Il gère également un groupe de 150 auditeurs qui interviennent chez des grands clients des secteurs de la distribution et des services.

En interne, il supervise le recrutement (plus de 1 000 personnes par an dont 500 jeunes diplômés), les relations avec les grandes écoles et la formation (240 000 heures chaque année).

Diplômé de Sciences Po Bordeaux, titulaire d'une maîtrise de gestion et d'un DESS, Antoine de Riedmatten n'est pas venu à l'audit par hasard. «Pour prendre cette décision en toute connaissance de cause, j'ai choisi un troisième cycle comportant un stage de quatre mois dans un cabinet où j'ai d'ailleurs été embauché comme auditeur junior.»

En 1990, il en rejoint un autre, Calan Ramolino et Associés, racheté en 1997 par Deloitte. « On m'a confié l'harmonisation des plannings des deux cabinets ce qui a facilité mon intégration, car j'avais une vue d'ensemble des équipes et des clients.»

«Mettre en commun notre expertise»

Trois ans plus tard, il prend en charge le secteur distribution et biens de consommation (audit, conseil, fusions-acquisitions…) sur l'ensemble de la France, puis est chargé, en 2004, de l'animation du knowledge management de Deloitte. « Nous avons développé des outils permettant de mettre en commun l'expertise de nos 6000 collaborateurs.»

Enfin, en septembre dernier, il accède à ses fonctions actuelles.

« Au départ, je comptais rester trois ans dans un cabinet d'audit puis passer à autre chose. Or cela fait maintenant vingt ans que je travaille dans ce domaine, souligne Antoine de Riedmatten.

Mais la diversité des clients, des missions, les fonctions managériales ont enrichi mon expérience et m'apportent des satisfactions professionnelles que je n'avais pas prévues à mes débuts.»